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人力资源管理师

2019人力资源管理师培训


人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。该职业已被国家列为实行就业准入制度的职业,凡考核合格者,由劳动和社会保障部门颁发相应等级的职业资格证书,实行统一编号登记管理和国家劳动部官方网站网上查询,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等法律上的有效证件,可记入档案、全国通用。

 

考试时间:每年组织两次考试。上半年:5月的第三个周末(一般为周日)

下半年:11月的第三个周末(一般为周日)

 

其它:

1.     培训费含考试报名费、教材、题册、网课;

2.     一个年度内有一次补考机会(已通过科目成绩保留),哪科不过考哪科

3.     考生补考可免费参加复训,补考仅收取考试报名费

(考试报名费由鉴定中心收取,二级理论:50元、技能:170元、综合200元;三级理论:50元、技能:250元);

4.     二级通过率为80%、三级通过率为95%

5.     授课老师为行业内资深一级证老师,工作经验丰富

6.     在校大学生可报考三级人力资源管理师

7.     考试题型:

人力资源管理师-2.jpg


协会现有人力资源师培训班:

人力资源管理师-12.jpg

----网课非直播形式,可随时随地重复观看学习。


2019年上半年课程安排:

人力资源管理师-3.jpg


申报条件:

----四级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作1年以上。

(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(3)高等教育在校学生。

(4)中等教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。

 

----三级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作6年以上。

(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上。

(5)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。

(6)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)具有硕士研究生及以上学历证书。

(8)高等本科教育本专业或相关专业在校毕业学年学生。

 

----二级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作13年以上。

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(3)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。

(5)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(6)具有大学本科学历证书,取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

(7)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

 

----一级企业人力资源管理师(具备以下条件之一者)

(1)连续从事本职业工作19年以上。

(2)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。

(3)取得本职业二级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。

 

u  提交材料:(根据自身情况对应报考条件(具体第几条)提供)

1、2寸白色背景正面免冠照片3张及电子版

2、学历证明原件扫描件

4、身份证正反面彩色扫描件

365bet 动画_365bet送彩金_安卓365bet5、国家职业资格证书原件及电子版扫描件

 

联系人:

孙老师:15710556727

曹老师:13898845635

佟老师:15940208602

王老师:15242005935

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